2022年甘肃张掖临泽县城区中小学引进急需紧缺聘用制教师公告(8人)

来源:临泽县人民政府时间:2022-02-28 18:30:42

关键词: 招教考试

  • 报名条件
  • 考试指南
  • 历年考情
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报名时间:2022年3月1日至3月25日


为进一步缓解我县城区中小学教师紧缺问题,满足学校用人需要,经县委、县政府研究同意,计划为城区中小学引进急需紧缺聘用制教师8名。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

1.拥护中国共产党,热爱社会主义;品行端正,遵纪守法,热爱本职工作,身体健康。

2.引进对象不限生源或户籍,同等条件下优先招聘张掖市生源毕业生。

3.引进教师为教育部直属的北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学公费师范毕业生;“双一流”大学全日制本科及以上学历毕业生;省部共建师范院校(河南师范大学、伊犁师范大学、云南师范大学、广西师范大学、江西师范大学、贵州师范大学、河北师范大学、海南师范大学、南京师范大学、江苏师范大学、天津职业技术师范大学、山东师范大学、华南师范大学、福建师范大学、西北师范大学、首都师范大学、安徽师范大学、湖南师范大学)师范专业全日制本科及以上学历毕业生;音乐重点院校(中央音乐学院、上海音乐学院、中国音乐学院、天津音乐学院、武汉音乐学院、四川音乐学院、西安音乐学院、星海音乐学院)全日制本科及以上学历毕业生。

4.同等条件下优先引进硕士研究生学历人员,硕士研究生本科阶段学历须为全日制普通高校二本及以上,专业与本科所学专业一致。

5.本科生年龄不超过30周岁(1992年6月30日以后出生),硕士研究生年龄不超过35周岁 (1987年6月30日以后出生)。

6.对实施“先上岗、再考证”未取得教师资格证的高校毕业生,试用期内仍未取得教师资格证,依法解除聘用合同。

7.具备与招聘岗位相匹配的其它条件。

8.下列人员不得报考:

(1)在校期间有违纪违规行为或不良记录者;

(2)受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受纪委监委审查、司法调查的;

(4)曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的;

(5)提供虚假证件及材料的;

(6)法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

二、招聘岗位及名额


三、招聘程序

(一)组织报名

1.报名时间

现场报名时间:2022年3月1日至3月25日,工作日每天上午8:30—12:00,下午14:30—18:00。

网络报名时间:2022年3月1日至3月25日,以发送邮件成功时间为准。

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校园招聘时间:具体见西北师范大学举办的甘肃省2022年春季师范类高校毕业生双选会时间。

2.报名方式

现场报名:地点在临泽县教育局216室,报名时严格遵守疫情防控要求,主动出示健康码、行程码,接受体温检测。

网络报名:将报名所需材料统一扫描为PDF文件,打包发送到指定邮箱(32239826@qq.com)。邮件主题和附件名为“姓名+应聘学校学科+毕业院校(专业)”。

校园招聘:组织人员赴西北师范大学参加甘肃省2022年春季师范类高校毕业生双选会,详见西北师范大学甘肃省2022年春季师范类高校毕业生双选会展位安排。报名考生统一参加本次引进考试。

3.报名所需材料

往届毕业生须提供毕业证、学位证(硕士研究生还须提供本科阶段毕业证和学位证)、就业报到证、身份证、教师资格证(或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明)、普通话等级证、英语等级证、自荐材料及相关业绩材料、《2022年临泽县引进急需紧缺聘用制教师报名登记表》。

应届生须提供就读高校出具的学历证明、学位证明(硕士研究生还须提供本科阶段毕业证和学位证)、就业协议、学业成绩单、普通话等级证、自荐材料及相关业绩材料、《2022年临泽县引进急需紧缺聘用制教师报名登记表》。

4.应聘人员每人仅限报考1个岗位,报名登记表提交后,不得更改。如同时报考多个岗位的,一经发现取消考试应聘资格。应聘人员提交的各项信息须真实、准确、完整,且符合报考岗位公告条件,对提供不实信息且影响报名审核结果的,一经发现取消考试应聘资格。涉及违纪的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。

5.报名人员须加入QQ群376108263,具体通知事宜发布在QQ群,不再另行通知,请随时关注,未按时参加面试考核的人员视为自动放弃。

(二)资格审查

按照公告公布的招聘条件,对应聘人员进行资格审查。应聘人员对所提供材料的真实性负责。报考人员弄虚作假者,一经查实,取消其聘用资格,5年内不准参加临泽县组织的相关招考(聘)。资格审查不符合报名条件的,通知本人。

(三)考试

本次引进急需紧缺聘用制教师考试采取面试的方式进行,主要测试应聘者的专业知识、适应岗位的能力素质等。面试办法、时间、地点另行通知。

四、人选确定与聘用管理

(一)拟聘人选确定

根据面试成绩按招聘计划由高分到低分依次确定拟聘人选。凡招聘人数与报名人数达不到1:2的,由面试考评小组组织考核测评,经考核测评认定能胜任本专业工作的,可以确定为拟聘人选;不能胜任本专业工作的,该专业招聘计划减少或取消。

(二)体检

根据应聘人员综合成绩,按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员对体检结论如有异议,须在公布体检结论之日起三日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次,结果以复检结论为准。体检和复检费用均由拟聘人员负担。体检不合格者取消引进资格,按照同一岗位成绩从高分到低分的办法依次递补,递补只进行一次。

(三)签订就业协议

拟聘人员体检合格者签订就业协议,体检不合格者,取消资格。

(四)资格复审

正式聘用前,用人单位及主管部门对拟聘用人员毕业证、学位证、就业报到证、相应教师资格证(或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明)、学籍档案等材料原件进行复审,复审不合格的,取消聘用资格。毕业时未取得毕业证、学位证、就业报到证或在校期间有不良记录者,所签《就业协议》无效,不予聘用。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的,按自动放弃对待,空缺岗位按面试成绩由高分到低分依次递补。

(五)公示和聘用

审查合格的拟聘人员面向社会公示7天,无异议者,按规定办理审批聘用手续。受聘人员与用人单位签订就业协议后,聘用人员在第一个聘期内(5年)若违约,由违约方向用人单位缴纳违约金,违约金在签订就业协议时由用人单位和受聘人员商议确定。受聘人员不胜任本职工作,不能履行岗位职责,年度考核或聘期考核不合格,聘用单位可以单方面解除聘用合同。聘用人员试用期为1年,试用期满考核不合格的,由用人单位报经主管部门同意后予以解聘,并报人社部门备案。

五、待遇保障

引进的聘用制教师正式聘用后与在编教师享受同等工资福利、职称评聘待遇。

六、组织实施及监督

引进工作由临泽县人社局、临泽县教育局会同各招聘单位组织实施。

本公告由临泽县教育局负责解释。

咨询电话:0936-5953176(临泽县教育局)

0936-5953385(临泽县人社局)

附件:2022年临泽县公开招聘中学聘用制教师报名登记表.doc

临泽县人力资源和社会保障局

临泽县教育局

2022年2月28日


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