2015河南焦作市山阳区招教公告（50人）

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2015河南焦作市山阳区招教公告（50人）

来源：时间：2015-06-24 11:47:00

关键词：招教考试

报名条件
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为加强教师队伍建设，促进全区教育事业的发展，经山阳区政府研究，决定面向社会公开招聘教师50名。简章如下：

　　一、招聘岗位和名额

　　招聘名额共计50名，其中公开招聘小学教师46名，幼儿园教师4名。（具体岗位见《2015年山阳区公开招聘教师岗位表》）

　　二、招聘范围和对象

　　（一）符合下列条件的人员均可报名

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法。

　　3、身体健康。

　　4、符合《2015年山阳区公开招聘教师岗位表》要求的岗位资格条件和本简章要求的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的不得报考

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　2、曾被开除公职或学籍的。

　　3、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

　　4、受党纪政纪处分处分期未满的。

　　5、其他不符合报考资格条件的。

　　三、招聘办法

　　本次招聘教师每个岗位代码对应一个岗位，报考者按岗位报名，每名报考人员只能报考一个岗位。招聘过程中笔试、面试、体检、考核均按岗位从高分到低分排序。

　　（一）报名及注意事项

　　本次报名，采取网上报名的方式进行。

　　1、报名时间

　　2015年6月29日上午8：00至2015年7月2日下午17：00。登陆焦作市山阳区人力资源和社会保障局网站(http://admin.syqrsj.com)，点击“2015年山阳区面向社会公开招聘教师”进入网上报名系统，按要求提交报考信息并上传本人电子照片（近期1寸正面免冠证件照，红底，jpg格式，大小为130×160像素，30kb以内，清晰无变形，终效果以输出后的大小为准）。报考信息提交后，将向报考者反馈一个报名序号，报名序号是报考者查询报考资格初审结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须牢记。

　　2、资格初审

　　招聘组织部门于报考者提交报考信息的2日内对报考者的信息进行网上初审，并提出审查意见。

　　报考者可于提交报考信息2日内登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再修改报考岗位;报考信息尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考信息或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交，以便审核。

　　3、网上缴费

　　报考者资格初审通过后至2015年7月3日下午18：00期间通过原报名网站缴纳笔试考务费60元。缴费须使用开通网上交易功能的银联卡，未按期缴费的视为自愿放弃。

　　4、打印准考证

　　网上缴费成功的报考者，于2015年7月9日上午8：00至7月11日下午17：00期间登陆原报名网站打印本人准考证(A4纸)。

　　5、注意事项

　　（1）报考者只能选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证须一致。

　　（2）报名人数与拟招聘岗位名额的低比例为3∶1，若达不到上述比例，递减该岗位招聘名额，递减的名额增加到报名比例较高的岗位。递减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。因核减不再招聘的岗位，通知报考者在规定时间内选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报的退还笔试考务费。

　　（3）资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的信息和有关材料须真实有效，报名时签订诚信承诺。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符，弄虚作假和违反纪律规定的，一律取消其考试、聘用资格。

　　（4）考生应认真阅读并全面理解本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、考试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由报考者承担。

　　（二）笔试

　　1、笔试时间地点：以准考证为准。

　　2、笔试内容：笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为两科：《教育理论1》（包括教育学、教育心理学）和《教育理论2》（包括学科教材教法、教学技能、学生与团队管理、教师职业道德、教育政策法规等）。

　　3、各岗位根据笔试成绩由高分到低分按拟招名额1∶3的比例确定参加面试人员。同一岗位后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试资格确认，进入面试资格确认人员名单在山阳区人力资源和社会保障局网站公示。考生可登陆报名网站，查询笔试成绩。

　　（三）面试

　　1、参加面试人员需在面试前进行现场资格审查确认（现场资格审查确认时间和地点另行通知）。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。现场资格审查确认时，需提交以下书面材料：

　　（1）《2015年山阳区公开招聘教师报名登记表》1份（Ａ4纸张，须登陆原报名网站进行网上打印）。

　　（2）本人有效身份证（与考试时所持身份证一致）、毕业证、学位证、教师资格证等原件及复印件各一式一份，其中留学回国人员需持我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等；在职人员报考需提供单位同意报考证明，在职教师报考还需由单位教育主管部门签署意见。2015年应届毕业生面试资格确认前未取得毕业证的，提供由学校出具的学历、学位、专业和毕业时间证明（加盖学校院系及学生处公章）。凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料。

　　（3）与网上报名同底版正面免冠1寸彩照2张。

　　（4）报考语文、数学定向招聘的还需提供：参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的焦作籍生源大学生（提供户口本、证书原件及复印件各一份）；焦作市各县市区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生（提供证书原件及复印件各一份）；参加焦作市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部（提供市大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的在岗服务期限证明）；参加焦作市高校毕业生进社区服务期满考核合格的大学生（提供证书原件及复印件各一份）。

　　在规定时间内未到现场进行资格审查确认的考生，视为自愿放弃面试。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。

　　2、面试人员公示：进入面试人员名单在山阳区人力资源和社会保障局网站公示。

　　3、面试内容：面试分为讲课和答辩，按照所报岗位进行班级模拟授课。答辩由专家按照规定内容对报考人员进行相关测试。面试满分为100分。

　　如同一岗位参加面试人数较多，需要组织2个以上面试组的，为避免面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为终面试成绩。

　　面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。

　　4、总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在山阳区人力资源和社会保障局网站公示。

　　（四）体检

　　根据总成绩，按拟招聘人数1∶1的比例由高分到低分确定参加体检人员。同一岗位确定的体检人员后一名考试总成绩出现并列的笔试成绩高的进入体检，笔试成绩也并列的加试面试，按加试成绩确定进入体检人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行（体检费另行收取）。体检时间另行通知。体检过程中有不合格或未按规定时间和地点参加体检的，根据总成绩，从参加面试的人员中由高分到低分依次递补。

　　体检合格人员在山阳区人力资源和社会保障局网站公示。

　　（五）考核

　　考核由山阳区公开招聘教师工作领导小组统一组织。体检合格者进入考核。报考者在规定时间内提交本人人事档案和要求的其它材料。考核不合格或放弃资格人员形成空缺的，根据总成绩，从参加面试的人员中由高分到低分依次递补体检和考核。

　　四、聘用

　　根据报考人员总成绩、体检和考核情况，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。拟聘用人员在规定的时间内不办理或者因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。

　　新聘用人员实行试用期。未就业的毕业生为一年，其他人员按有关政策执行。试用期满，经考核不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。

　　五、纪律监督

　　按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）有关规定，严格实行回避制度。

　　凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试、面试、体检的，均视为自愿放弃应聘资格。

　　招聘工作由纪检监察部门全程监督。无论工作人员还是报考人员有违纪行为，都要受到责任追究，按照有关规定，予以严肃处理。

　　六、信息发布及相关事项

　　焦作市山阳区人力资源和社会保障局网站（http://admin.syqrsj.com）作为此次公开招聘教师指定工作网站，有关招聘信息及事项均通过上述网站发布。报考人员在招聘期间应及时了解网站发布的新公告和信息，因本人没有及时查看公告和信息而影响考试聘用的，后果由报考者本人承担。