关键词： 招教考试

根据《2023年济宁市属事业单位公开招聘工作人员（教育类）简章》、《2023年济宁市属事业单位公开招聘工作人员（教育类）面试工作方案》及有关规定，2023年济宁市属事业单位公开招聘（教育类）面试工作已经结束，现将面试有关情况公示如下：

济宁第一职业中专附属幼儿园幼儿园教师岗位、济宁市实验幼儿园幼儿园教师岗位、济宁市特殊教育学校特殊教育教师岗位，因面试人数较多，需要分别在同一场次不同面试室进行面试，以上岗位应聘人员的面试成绩需按规则进行修正。修正系数及修正面试成绩具体计算结果见附件1。

考生修正面试成绩=考生原始面试成绩×修正系数。

修正系数=同一招聘岗位全部应聘人员所涉及的所有面试室中全体参加面试人员的面试成绩平均值÷应聘人员所在面试室中全体参加面试人员的面试成绩平均值。修正系数精确到小数点后八位，尾数四舍五入。修正系数计算时须去除面试成绩异常数据（面试成绩小于等于20分），以免影响修正系数的公平性和有效性。

最终面试成绩及进入笔试范围人员名单见附件2。根据面试成绩，按招聘岗位计划1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试范围人员，进入笔试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入笔试范围。面试成绩合格线为70分，不足70分的取消资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在面试合格分数线上按面试成绩依次递补。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入笔试范围。

请进入笔试范围人员5月15日下午18:00前，登陆报名网站缴纳笔试考务费40元，逾期未缴纳的，视为弃权。

附件1.2023年济宁市属事业单位公开招聘工作人员（教育类）面试修正系数及修正面试成绩.xlsx

附件2.2023年济宁市属事业单位公开招聘（教育类）面试人员成绩及进入笔试范围人员名单 .xls

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