2023年浙江杭州市富阳区面向全国公开招聘高层次教育人才公告(12人)

来源:杭州市富阳区人民政府时间:2023-05-04 11:22:41

关键词: 招教考试

  • 报名条件
  • 考试指南
  • 历年考情
  • 选课报班
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报名时间:2023年4月29日9:00-5月7日16:00


为全面实施“人才强教、人才强区”战略,进一步加强我区中小学高端教育人才的引进,优化教师队伍结构,实现“浙江省一流综合教育强区”的目标,根据《杭州市富阳区教育高层次人才引进激励办法》(富教〔2020〕107号)等文件精神,经研究,杭州市富阳区教育局决定面向全国公开招聘高层次教育人才,现将有关事项公告如下:

一、招聘单位情况

参加招聘单位均属财政补助事业单位,经招聘被聘用人员均列入事业编制管理。

二、招聘岗位、对象和条件

(一)招聘岗位

本次公开招聘高层次教育人才12名。

1.文化课教师岗位

序号

学校

小计

语文

英语

地理

政治

社会

体育

1

浙江省富阳中学

3



2

1



2

杭州市富阳区郁达夫中学

2


1



1


3

杭州市富阳区富春中学

1





1


4

杭州市富阳区富春第九小学

2

1





1

5

杭州市富阳区富春第十小学

1

1






合计

9

2

1

2

1

2

1

2.技工学校专业课教师岗位

序号

单位

小计

烹饪

1

杭州市富阳区技工学校

1

1

合计

1

1

3.学科教研员岗位

序号

单位

小计

高中英语

高中化学

1

杭州市富阳区教育发展研究中心

2

1

1

合计

2

1

1

注意:报考人持有的教师资格证和目前任教学科需与岗位的学科一致。

(二)招聘范围和对象

本次招聘面向符合以下条件之一的人员:

1.具有省功勋教师、省特级教师、省教坛新秀、省优秀班主任、省技能大师、省技术能手等及以上荣誉称号的教师;省教师基本功大赛(技能大赛)、省学科优质课评比三等奖及以上获得者;全国职业院校技能大赛二等奖及以上获得者指导教师。

2.具有地市级教坛新秀或学科带头人及以上荣誉称号的教师;地市级教师基本功大赛(技能大赛)、学科优质课评比二等奖及以上获得者。

3.符合杭州市高层次人才认定A-D类条件的人才。

报考学科教研员岗位的还须具有副高级及以上专业技术职务,在教学一线任教不少于5年,且现仍在教学一线任教或教研员岗位工作。

(三)招聘条件

除符合上述招聘对象范围外,应聘人员还必须符合下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱教育事业,遵纪守法,具有良好的社会公德和职业道德,无违法违纪行为。

3.具有大学本科及以上学历,具有适用的教师资格证,具有适应岗位要求的身体条件。

4.年龄一般要求在40周岁及以下(1982年4月29日及以后出生);符合招聘条件且具有副高职称及以上的教师,年龄可放宽到45周岁及以下(1977年4月29日及以后出生);国家级教学名师、省特级教师年龄可放宽到50周岁及以下(1972年4月29日及以后出生)。

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三、招聘流程

(一)报名

1.报名时间:2023年4月29日9:00-5月7日16:00。

2.报名材料:《杭州市富阳区2023年面向全国公开招聘高层次教育人才报名表》(word版本)、身份证正反面照片、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、社保证明、劳动合同,以及符合报名条件的获奖证书、荣誉证书、发表的论文代表作或代表性成果等佐证材料。

报名人员将上述材料(除报名表外)做成一个PDF文件,发送至报名邮箱。

联系人:朱老师    联系方式:0571-61768636

邮箱地址:fyjyrczp@126.com

3.报名要求:每人限报一个岗位;如实填写本人基本信息;“个人学习工作简历”从高中阶段开始填写;照片为近期正面免冠小二寸照片。材料要求属实,面试前须查验相关报名资料的原件。

(二)资格审核

时间:2023年5月8日9:00-5月9日16:00。

  报考单位对报考人员最后确认的职位进行资格审核,对审核未通过的人员,通过电话或网上反馈并说明理由。

(三)考核

考核采用面试、面谈等形式进行。考核不受最低开考比例限制。考核满分为100分,成绩合格线为75分,考核不合格者不列入体检、考察对象。考核具体时间和地点另行通知。

(四)体检、考察、公示与聘用

1.体检:根据各学科招聘岗位数按面试成绩在合格人员中从高分到低分以1:1的比例确定体检人员,体检由区教育局统一组织。体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。若有放弃体检或体检不合格的,不再安排人员递补。

2.考察:体检后,由招聘单位按《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发 〔2014〕380号)要求对体检合格人员进行考察。若有放弃考察或考察不合格的,不再安排人员递补。

3.公示:考察合格人员名单公示在杭州市富阳区政府官网(http://www.fuyang.gov.cn/),公示时间7个工作日,经公示无异议的,确定拟聘人员,按规定办理聘用手续。

4.聘用:拟聘用人员必须在规定时间内报到,逾期不报到的,取消聘用资格。

四、待遇

根据杭州市富阳区人才引进补助政策,符合条件的人才可享受一次性生活补贴、工作生活补贴、购房补贴、租房补贴、车牌竞价补贴、子女就学等政策,具体以杭州市富阳区相关文件为准。同时根据《杭州市富阳区高层次教育人才奖励办法》富教〔2020〕90号,经认定后的国家级、省级、杭州市级和富阳区级名师名校长,享受政府专项补贴和年度专项考核等奖励。

诚邀群贤至富春,修德启智育英才。富阳教育诚挚欢迎全国各地有理想、有情怀、有才干的优秀教师加入我们!

附件:杭州市富阳区2023年面向全国公开招聘高层次教育人才报名表.docx

本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。

政策咨询电话:0571-61768636

监督投诉电话:0571-63326720

(工作日上午9:00-11:30,下午14:00-17:30)  

 杭州市富阳区教育局

2023年4月29日


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