2021年教师招聘考试结构化问答复习攻略(一)

来源:招教网时间:2021-01-18 15:12:05责任编辑:yangguang

关键词: 全国招教

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结构化面试难在哪里

1.面试难在“快”上:

面试的第一个环节就是结构化面试,进入考场之后,考官会读两道题目,考生听完题目之后,需要快速地审题,同时需要快速地答题,中间不能耽误很长时间。如果考生思考时间过长,面试很有可能超时,导致得到很低的分数。

2.面试难在“说”上:

面试需要语言非常流畅地把答案表达出来,考生可能会有无内容可说的情况。

结构化面试考查内容

1.综合分析能力:比如“谈谈你对这句话/现象的理解/看法/感悟”。这是结构化难的题目,并且每年考。

2.计划组织协调能力:比如“如何组织安排某班会/活动”。这种题型考查较少,因为有固定模板,大家只按固定模板答题即可。

3.人际关系处理能力:比如“ABC 三位同事对你的态度不一,你怎么处理与这三者的关系”。

4.应变能力和情绪控制能力:比如“你是一名老师,上课过程中飞进来一只鸟,同学们一只在欢呼雀跃,你会怎么处理这种情况”,这就是在考查大家的应变能力和情绪控制能力。

5.语言表达能力:面试从第一个环节结构化面试到后一个环节答辩, 都是考查语言表达能力。

6.教育教学(解决难题)能力:比如“你在上课讲述你的上课内容,有一位同学突然站起来说你讲错了,你将怎么做”,这是在考查教育教学能力、课堂管理能力以及解决这种课堂难题的能力。

7.自我认知能力:比如“你了解你自己吗?你知道自己的优点和缺点有哪些吗”,再比如“成为一名教师,你认为你有哪些优点和缺点呢”,这就是考查大家的自我认知能力。


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