关键词： 招教考试
报名时间：2022年8月19日至8月20日
笔试时间：2022 年8月23日
为合理配置、优化教育资源，促进教体系统人员的合理流动，解决县城学校、拟成立的县第三中学学科教师配置，经研究决定，面向全县农村中小学校公开选调一批县城学校和拟成立的县第三中学教师。现将有关情况公告如下：
一、选调岗位及名额
根据县城学校和拟成立的县第三中学教师配备实际情况，此次共面向全县教体系统公开选调县城学校教师20人、拟成立的县第三中学教师55人。具体学科名额见《2022年公开选调教师岗位信息表》。
为保证农村中小学学校教育教学工作正常开展，农村中学同一学校、同一学科最终选调教师不超过1人，如出现多人报名，选调综合成绩最高者。
二、选调对象和条件
公开选调县城学校和拟成立的第三中学教师面向围场县农村公办中小学。选调对象为围场县农村范围内中小学校全额事业单位在编在岗教师，且符合以下条件：
(一)忠诚党的教育事业，热爱教育教学工作，政治立场坚定，思想进步，师德高尚，事业心强，有较强的责任感和勤奋、严谨、务实的敬业精神，有胜任教育教学工作的实际水平和能力，教育教学成绩突出。
(二)选调县城学校教师具有五年及以上教龄(特岗教师自招聘为特岗教师后工作满5年)，选调拟成立的第三中学教师具有四年及以上教龄(特岗教师自招聘为特岗教师后工作满4年)。(教龄认定时间截止到2022年12月31日)。
(三)近三年年度考核合格以上。
(四)未在党纪政务处分影响期内。
(五)具有大学本科及以上学历。
(六)选调县城学校教师年龄不超过45周岁(1977年9月30日以后出生)，选调拟成立的第三中学教师年龄不超过50周岁(1972年9月30日以后出生)，具有民办初中教育教学经历的人员年龄条件可放宽至55周岁(1967年9月30日以后出生)。
(七)身体健康，符合胜任工作岗位的身体条件。
(八)所报学科岗位应与所学专业或所教学科或教师资格证学科相一致。所教学科须由所在学校(中心校)出具证明。
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三、选调方法和程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则及德才兼备的用人标准，此次公开选调采取公开报名、资格审查、笔试、面试、拟选调人员成绩公示、办理调动手续等程序进行。被正式选调为拟成立的县第三中学的教师，待县第三中学机构审批结束后再办理 正式调动手续。此次选调不设开考比例。在选调工作中，如报名总人数超过选调总岗位数2倍以上时，按照先笔试后面试的程序进行。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩;如报名总人数低于选调总岗位数2倍时，不再组织笔试，单独采取面试的方式进行选调。在成绩统计过程中均保留小数点后两位(四舍五入)。
(一)信息发布
2022年 8月18日至2022年8月20日通过围场县人民政府网站及文件通知等形式向各个学校发布选调信息。
(二)报名与资格审查
本次公开选调采取现场报名方式，报名与资格审查工作同步进行。
1、报名时间：2022年8月19日至8月20日(上午8:30至12：00，下午14：30至17:00),逾期不予受理。
2、报名地点：县教育和体育局人事股
3、联系电话：0314-7513602 0314-7514087
4、报名要求：选调人员每人只能报考一个学科岗位。报名者须填写《公开选调教师报名资格审查表》，并携带本人有效身份证、毕业证、教师资格证原件以及复印件、2张近期同版小2寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或选调资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
(三)笔试
笔试采取统一命题、集中闭卷考试、统一阅卷的方式，由选调教师工作领导小组统一组织实施。
1、笔试内容：本次选调考试内容笔试为闭卷考试，笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念等内容。笔试不指定参考书目和考试大纲，主要考察应聘人员从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。笔试成绩总分为100分。
2、命题方式：试题由选调工作领导小组抽调专业人员按保密程序封闭命制或由具有相应资质命题机构提供。
3、笔试时间及地点：笔试时间为2022 年8月23日。具体笔试时间安排及考试地点详见《笔试准考证》。
4、笔试规则：参加笔试教师应按照《笔试准考证》上确定的笔试地点、考场参加考试，笔试凭准考证、本人身份证按规定的座位号入场，开考15分钟后不准入场，笔试结束后，统一交卷方可退场，由监考人员将试卷装订密封，交选调领导小组保管。
5、评卷办法：阅卷工作由选调工作领导小组抽调专业人员按评卷规则封闭进行。
(四)面试
如进行笔试，根据选调学科岗位和考生笔试成绩，分学科岗位按1：2的比例由成绩高分到低分确定参加面试人选。比例内末位考生笔试成绩如出现并列，均进入面试人选。如达不到1：2比例的，不再设面试开考比例。
1、面试内容：面试内容主要考察应聘考生的学科知识(30分)、教育教学能力(30分)、教师基本素养(15分)、语言表达能力(15分)、仪表举止(10分)，面试成绩总分为100分。
2、面试形式：采取课堂试讲的形式进行,试讲时间控制在10分钟以内，试讲内容由各评委组长在面试当天培训会现场确定，同一岗位考生面试试讲内容相同。
3、面试教材：报考小学岗位使用各学科小学四、五年级现行教材;报考初中岗位的使用七、八年级现行教材。
4、面试时间及地点：面试时间另行通知。具体时间安排及地点详见《面试准考证》。
四、成绩公布
面试结束后要张榜公布考试总成绩(笔试成绩+面试成绩)，并在教体局信息公开栏进行公式。
五、考核与选调
根据笔试+面试总成绩高低，分学科按确定的选调名额及学校择优选调。如遇成绩合格又主动放弃选调资格人员，按相应岗位选调总成绩由高分到低分依次递补。末位出现并列时依据以下顺序确定：全日制学历高低、在职学历高低、教龄长短、获奖级别较高者(如同获同一级别奖励比获奖数量，然后依次比较下级单位)。如以上条件均相同，则由选调工作领导小组考察确定。
选调结果及总成绩由选调工作领导小组进行公示，公示无异议后报县人社等相关部门履行调入手续。
六、组织领导
为加强此次选调工作组织领导，成立2022年公开选调教师工作领导小组(名单附后)，负责公开选调的领导及具体组织、实施工作。
为确保此次选调工作的公正、公平、公开，县公证处对选调工作进行全过程监督指导及现场公证。选调方案和选调各环节结果及时公开、公布。
七、工作纪律
(一)选调工作领导小组成员和工作人员实行亲属回避，凡有直系亲属参选者不得参与选调的各项工作。参与者取消其亲属的录用资格。选调工作人员一经抽调不准携带任何通讯工具，接受封闭管理。
(二)选调工作领导小组成员和工作人员要本着对事业负责，对参选教师负责的精神，秉公办事，不徇私情，不得收受礼品，接受宴请，违者立即取消工作资格并按有关规定进行责任追究、严肃处理。
(三)参选教师不得向有关人员行贿、舞弊，违者立即取消选调资格，三年内不得调动工作，同时按教育和体育局有关规定严肃处理。
本实施办法由选调工作领导小组负责解释。未尽事宜由选调工作领导小组研究决定。
围场满族蒙古族自治县人力资源和社会保障局
围场满族蒙古族自治县教育和体育局
2022年8月18日
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