2022年浙江宁波奉化区教育局下属单位编外用工公开招聘公告(含教师岗118人)

来源:奉化人才网时间:2022-08-19 15:32:51

关键词: 招教考试

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报名时间:2022年8月19日~ 8月22日


根据《关于进一步规范机关事业单位编外用工使用管理的意见》(奉党办〔2018〕25号)、《关于印发〈奉化区机关事业单位编外用工招聘办法〉的通知》(奉人社〔2018〕103号)文件规定,经区人力资源和社会保障局同意,宁波市奉化区教育局下属单位面向社会公开招聘编外工作人员,现将有关招聘事项通告如下:

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、综合考核和择优聘用的办法,通过资格审核、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘。

二、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。

(二)遵守纪律,品行端正,作风正派,具备良好的职业素质。

(三)身体健康,形象端正,能适应本职工作。

(四)具备岗位所需的学历、资历、任职资格要求等各项条件。

三、招聘职位名称、人数、学历和范围及资格要求。(见附件)

四、招聘办法和步骤

(一)报名

1.报名时间:2022年8月19日~ 2022年8月22日,逾时不予受理。

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2.报名地址:对应岗位所在学校,联系电话见附件

3.报名要求:

(1)应聘人员填写纸质《报名登记表》(加贴一寸近照),要求内容详实签名确认。

(2)提供身份证原件,并上交复印件一份;有优先考虑条件者提供相应的职称证书或荣誉证书。

(3)每人只限报一所学校一个职位,相应材料上交到对应学校。

(4)报考人员提供的个人信息必须真实有效,证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,不能通过资格审核。

(二)招聘方式

(1)各单位后勤岗位采用面谈形式录用,录用后进行体检办理健康证。

(2)幼儿园专业技术岗位和管理辅助岗位统一集中进行结构化面试,幼儿园教师进行技能测试,按面试成绩(面试分值为100分)从高到低择优录取;

(三)体检与考察

在面试合格人员中,按总成绩从高分到低分按最终招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检,体检按教师资格证体检相关文件规定执行。体检不合格者淘汰,体检费用由报考人员自理。体检对象不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃。

(四)聘用

1.经上述程序合格者为拟聘用人员,名单在奉化人才网上公示5天。根据甬团联〔2019〕54号文件要求,用工单位将拟聘用人员名单(表格)上报教育局,汇总后报奉化区人民检察院待核查。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者视作放弃聘用资格。

2.社会人员现在有工作单位的,须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。

(五)递补规定

有以下情形之一的,在该职位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分确定递补人员。

1.体检对象放弃体检资格、不服从体检安排而被取消体检资格或录用资格的;体检不合格的。

2.政审对象放弃政审资格或政审不合格的。

3.拟聘用人员放弃聘用资格的。

4.教育局各下属单位有空岗的可调节递补。

五、本公告由宁波市奉化区教育局、各招聘学校负责解释,教育局联系电话:88681560(工作时间开放),招聘学校联系电话见附件,监督电话:88523822。

附件:招聘岗位一览表

宁波市奉化区就业管理服务中心

2022年8月19日


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