2022年江西上饶市广信区公立幼儿园秋季公开招聘劳动合同制教师公告(83人)

来源:广信人社微信公众号时间:2022-08-08 14:48:32

关键词: 招教考试

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报名时间:2022年8月8日至8月12日


为深入贯彻中共中央、国务院《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》(中发〔2018〕39号)和江西省教育厅、发改委、财政厅、人社厅联合印发的《江西省第三期学前教育行动计划》(赣教发〔2018〕12号)文件精神,公办教师编制不足的采用劳务派遣工(政府购买服务)的方式解决。经区政府研究同意,现将上饶市广信区公立幼儿园2022年秋季公开招聘劳动合同制教师及后勤人员公告如下:

一、招聘原则

(一)公平、公正、公开、择优的原则。

(二)备用结合、动态管理的原则。

(三)区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室(以下简称领导小组办公室)统一招聘,各公立幼儿园使用的原则。

二、招聘要求

(一)招聘岗位及人数。

公开招聘劳动合同制教师83名、保育员25名、保健医生1名。

具体岗位如下:

(二)人员待遇。幼儿教师岗位待遇由基本工资和绩效工资组成。基本工资:参照事业单位新聘人员定级工资标准确定。中专及以下学历为1796元每月,大专学历为1879元每月,本科学历为2056元每月,研究生及以上2133元每月。寒暑假期间发放基本工资,其他工作月绩效工资:平均每人每月1600元,具体金额以用人单位考核结果为准。保育员及保健医生岗位工资1800元/月。

以上人员待遇均为扣除社会保险个人缴费部分后的数额。

社会保险:依法为符合参保条件的聘用人员缴纳社会保险(养老、医疗、生育、工伤、失业)。

三、招聘岗位及条件

(一)幼儿教师岗位聘用条件(83名)。

1.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德,热爱学前教育事业,具有良好的品行。

2.教师身体条件需符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。

3.取得幼儿教师资格或小学及以上教师资格证的人员。符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求能在2022年8月底前取得幼儿教师资格或小学教师资格证的人员,或者因受2022年上半年中小学教师资格考试(面试)延期影响不能如期取得教师资格证的考生(含省外),可登录“中小学教师资格考试网”(http://ntce.neea.edu.cn),凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图(受2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记)等相关证明材料参加报名,如被确定为拟聘用人员并与用人单位签订聘用合同后,考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试)并取得成绩合格证,如未取得,依法与用人单位解除聘用合同。

4.已在上饶市广信区公办幼儿园任职(签订劳动合同)的幼儿教师不得参加招聘考试。

5.年龄在40周岁及以下(1982年7月1日及以后出生)。

(二)保育员岗位聘用条件(25名)。

1.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德,热爱学前教育事业,具有良好的品行。

2.身体健康(必须具有健康证),五官端正。

3.具有初中及以上学历。

4.年龄在45周岁以下( 1977年7月1日及后出生)。

(三)保健医生聘用条件(1名)。

1.政治思想素质好,热爱保安职业,恪守保安职业道德,具有良好品行。

2.身体健康(必须具有健康证),五官端正。

3. 中专及以上学历。

4.要求持有卫生专业执业资格证书,具有一定的从业经验。

5.年龄55周岁及以下(1967年7月1日及后出生),有保健工作经验者优先。

四、报名及资格审查

(一)报名时间。报名时间为2022年8月8日至2022年8月12日,每人限报一个岗位。

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(二)报名地点。

幼儿教师报名地址为:广信区教育体育局人事股,联系电话:彭女士,15279376490。

报考保育员、保健医生岗位的请直接到报考单位报名,具体面试由区人社局、教体局共同组织实施。

报名时请出示健康码(赣通码),并全程佩戴口罩,核验身份可暂时摘取。

(三)报名方式。本次招聘采取现场报名的方式。

(四)资格审查。本次考试实行诚信报考制度,报名者参加资格审查需提交材料:身份证原件及复印件;学历原件及复印件;教师资格证原件及复印件;本人近期(六个月以内)免冠两寸照片2张;提前如实填写《上饶市广信区2022年秋季公立幼儿园公开招聘编制外工作人员报名表》一份。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,取消其聘用资格,后果由报名人员自行承担。

五、考试

(一)幼儿教师岗位考试采取面试方式进行,面试时间及地点另行通知。

(二)幼儿教师面试时长限15分钟内,内容为“现场才艺展示(乐器、唱歌、跳舞、绘画、书法和手工,任选一门)+现场答辩(幼教专业理论、教学研究、幼儿安全、家园共育,各抽一题,共4道题)”。面试总分100分,才艺展示占60分,答辩占40分。

现场答辩题库附后。

(三)保育员、保健医生面试内容。

保育员面试:保育知识与能力。

保健员面试:医学、护理专业知识和幼儿保健知识。

(四)成绩计算。

1.成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

2.同一职位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,应对面试成绩进行修正。修正公式为:考生最后面试得分=考生所在面试小组得分×(同一职位全部考生平均得分÷考生所在面试小组的考生平均分)。平均分应剔除异常分数,去掉两个最高分和两个最低分后计算。修正后的得分为考生最终面试得分。

(五)面试设最低合格控制分数线,最低分数为60分。考生最终面试得分在面试合格最低控制分数线(含60分)以上,根据报考岗位,由高分到低分按1:1确定入闱体检人员(末位同分者一并入闱)。

(六)公示。成绩公示五个工作日,公示无异议后确定体检人员名单。

六、体检

体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。体检时间及有关事宜另行通知。因体检不合格出现的空缺依次递补一次。

七、选岗

幼儿教师根据最终面试得分从高分至低分排序(成绩相同的,按抽签顺序排序)选岗。

八、其他

招聘工作结束后,最终入闱人员与劳务派遣公司签订劳动合同,并按规定约定试用期,试用期内不合格的,解除劳动合同。按期取得学历(学位)证书的应届毕业生,于毕业的次月与劳务派遣公司签订劳动合同,未能取得学历(学位)证书的,取消聘用资格。公开招聘工作由区招聘领导小组办公室组织实施,并负责解释。

咨询电话:0793-8444051(区教体局)

0793-8466102(区人社局)

以上电话,请在工作日拨打。

广信区编制外聘用人员统一公开

招聘工作领导小组办公室

2022年8月5日


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