2022年湖南衡阳市衡雅中学招聘合同制教师公告(60人)

来源:衡阳市衡雅中学公众号时间:2022-07-18 15:19:33

关键词: 招教考试

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报名时间:2022年7月16日-7月21日

笔试时间:2022年7月24日

试教时间:2022年7月24日


01

学校简介

衡阳市衡雅中学是2022年由衡阳市雅礼学校和衡阳市十七中学合并的一所优质公办初中。学校环境幽静,校园清雅,建筑宏伟,设施一流。崭新宽敞的教学楼、办公楼、学生公寓、学生食堂等建筑舒适大气,标准的田径场、篮球场、足球场、兵兵球场、羽毛球场、室内球场等体育设施一应俱全,电脑室、实验室、报告厅、功能室、校园广播系统、电子监控系统、教室一体机等现代化教学设施高档先进,教师公寓、学生公寓配有空调、洗衣机、热水器等服务设施方便温馨。学校占地面积109亩,总投资人民币近6亿元,学校规划80个教学班,在校学生4400人。

根据市教育局相关文件精神和学校发展需要,经报教育主管部门同意,决定公开招聘一批合同制聘用教师。

02

招聘原则

坚持公平竞争、客观公正、平等择优、德才兼备的原则。

03

招聘计划

04

招聘要求

1.基本条件:热爱和忠诚党的教育事业,爱生敬业,品行端正,师德师风优良,身体健康,认同学校办学目标和文化。

2.年龄要求:报名者年龄在35岁及以下(1987年5月1日及以后出生)。省市优秀教师、优秀班主任、学科带头人、教学能手等可适当放宽年龄限制。

3.学历要求:本科及以上学历。

4.专业要求:具备与岗位相应的教师资格、普通话及计算机应用能力等级证书,且教师资格证书的任教学科与招聘岗位学科一致。语文、英语专业普通话水平为二级甲等以上,其他专业普通话水平为二级乙等以上。音乐为器乐或舞蹈专业为宜。

05

招聘程序

(一)报名与资格审查

1.提供材料:本人身份证(正反面)、毕业证、教师资格证、个人简历、县市级以上荣誉证书(一级教师以上专业教师需提供专业技术资格证)。(提交以上证件、材料时均需提供原件及复印件)

2.网上报名

①报名时间:2022年7月16日-7月21日

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②联系方式:电子邮箱:524113548@qq.com,联系电话:周老师:13975423499(微信同号)。(请下载附件《2022年衡阳市衡雅中学教师招聘报名表》)

③材料要求:请将相关材料拍成电子版,以照片或PDF文档格式将材料发送到指定邮箱。(照片要保持高清晰度)

3.资格审查:学校严格审查提交的所有材料证件的原件及复印件,凡提供虚假申报材料或信息不准确,上传的材料模糊不清无法辨认,一经查实,即取消其考试、聘用资格,所造成的损失由报考人员自行承担。

4.报名确认。通过资格审查通知后,方可确认为报名成功。学校将及时电话通知资格审查合格教师,确认报考资格。

(二)综合考试(分笔试和试教)

1.笔试。笔试采用闭卷方式。

①笔试时间:2022年7月24日(星期天)上午8:30-9:30

②笔试地点:衡阳市衡雅中学(导航到“衡阳市雅礼学校”)

2.试教。考生在笔试后,请立即准备参加当天的试教。

①试教时间:2022年7月24日(星期天)上午10:00开始

②试教地点:衡雅中学乐雅楼二楼

③试教形式:教学人员为无生教学,其中教学设计10分,无生教学(教学展示)占80分,回答问题占10分。试教教材为2022年衡阳市使用的八年级下册(化学为九年级下册)相应科目教材,试教内容当场抽签决定。(具体见附件1-3)

(三)面试(具体见附件4)

1.面试时间:与试教同期进行

2.面试地点:衡雅中学和雅楼2楼行政会议室(集中室定为和雅楼3楼)

3.面试形式:(面试提问)自述(2分钟)+提问答辩(3分钟),由面试小组按优、中、差等级进行评价。(具体面试时间,当天临时通知,依照试教顺序有序开展)

(四)考察

学校依据笔试、试教和面试情况,由面试小组确定考察对象,通过考察确定拟聘人员,考察重点是拟聘人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对拟聘人员的资格进行复查,考察不合格者,取消其拟聘资格。

(五)公告与备案

1.考核合格者即为拟聘人员,拟聘名单在衡雅中学予以公示。

2.备案。学校在公告后,将招聘结果报市教育局组织人事科备案。

(六)聘用。拟聘人员按照相关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为半年,试用期满考核合格,予以正式聘用。

(七)薪资福利

1.教师工资待遇高于衡阳市公办学校合同制聘用教师的工资待遇标准。

2.学校为教师购买“五险一金”。

3.享受生日专属祝福。

4.享受学校教师的专业培训,青年教师配有骨干教师指导。

5.享受节假日慰问金、免费体检等福利。

6.学校提供住宿和就餐补助

7.若子女就读本学校,享受学校优惠待遇。

06

纪律要求

1.整个招聘工作邀请市教育局领导监督指导,坚持信息公开、过程公开、结果公开,增强招聘工作透明度,确保招聘工作公平、公正、公开。

2.严格按照公开招聘相关规定,规范程序,各个环节严格把关,杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。

3.本次招聘工作实行回避制度,参加招聘工作人员,凡与应聘人员有直系亲属关系的,或其他可能影响公正公平招聘的,应当主动回避。

07

疫情防控要求

按照上级有关文件要求,学校将对参加此次招聘的所有教师核查湖南居民电子健康码、国务院客户端行程码和体温检测,居民健康码、行程码为红码或黄码、体温超过37.3℃的人员一律不得进入学校。

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