关键词： 招教考试

报名时间：2022年3月30日9:00至2022年4月1日17:00

广东广雅中学由晚清名臣、两广总督张之洞于1888年创办，是全国知名中学。学校具有悠久办学历史、深厚文化底蕴、显著办学业绩，是国家级示范性普通高中、全国教育系统先进集体、全国文明校园、全国中小学德育工作先进集体、广东省中学唯一的省级文物保护单位。学校秉承“和谐”办学理念，坚持“发现”教育主张，通过课程建设、教师培养、学生发展三大途径，让师生在最美的校园里发现最好的自己，培养“品重学成、冠冕群伦”的优秀人才。

广东广雅中学建有本部校区与花都校区，分别坐落在广州市有着浓郁岭南文化风情的荔湾区和人文荟萃的花都区。一校两区均为市属公办完全中学校区，实行“同一法人、统一管理、资源共享”的办学模式，一校两区的人、财、物实施统一管理与调配，硬件与软件按同等水平配置，实现课程、德育、教学、科研、师训、测评高效同步，教师根据实际情况双向互通调配，以进一步实现教育资源的最优化配置。

为满足广东广雅中学一校两区的发展需要，现面向全国公开招聘教师，有关事项公告如下：

招聘岗位

招聘对象

1.“2022年毕业生”指于2022年1月1日至2022年12月31日期间取得毕业证书的毕业生（含持境外学历学位证书人员）。

2.“非2022年毕业的往届生”指于2021年12月31日前取得毕业证书的非在读人员（含持境外学历学位证书人员）。

3.“不限”是指以上两类人员均可。港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅关于印发粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法的通知》和公告规定的可报考相关岗位。

资格条件中对工作年限有要求的，必须提供相应的材料（劳动合同、社保缴费记录，不含在校生实习、创业经历）。

报名方法及流程

本次公开招聘工作按照网上报名、考试网上确认、综合素质评估、心理品质测试、现场资格审查、面试、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）网上报名

1.报名方式

（1）本次报名仅限网上报名，不接受考生现场报名。

（2）报名时间：2022年3月30日9:00至2022年4月1日17:00。逾期不接受报名。

（3）网上填报资料：报考者登录全国事业单位招聘网（网址：http://www.qgsydw.com）按网上提示方法进行注册、上传照片、填写个人资料信息并且完成网上报名。

（二）考试网上确认1.网上成功报名的考生需登录报名系统进行考试网上确认。2.考试网上确认时间为2022年4月8日00:00至2022年4月10日24:00。考生未在规定时间内按要求完成考试网上确认的，视为放弃考试资格。3.网上确认参加综合素质评估的操作方式：登录全国事业单位招聘网报名系统——查询统计——报考情况查询——报考地区选择“广东省广州市”——搜索——确认参加考试。4.完成考试网上确认的考生才能参加综合素质评估以及本次招聘后续的各项环节。

（三）打印准考证

1.打印时间：2022年4月13日17:00后

2.打印方式：自行登录报名网站（网址：http://www.qgsydw.com）下载打印综合素质评估准考证，不再另行通知。综合素质评估准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。

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（四）综合素质评估

1.时间：预计在2022年4月16日—2022年4月17日（具体时间以综合素质评估准考证为准）。

2.地点：以综合素质评估准考证为准。

3.各岗位具体考核形式见下表。

综合素质评估成绩满分为100分。综合素质评估仅作为筛选考生的手段，结果不计入考生综合成绩。根据考生综合素质评估成绩高低排序，各岗位按1:10的比例确定进入心理品质测试的人员。未达到上述比例的，按实际人数进入心理品质测试。通过综合素质评估以及进入心理品质测试人员名单于综合素质评估结束后5个工作日内在聘用单位网站公布。

（五）心理品质测试

1.通过以及免考综合素质评估的人员按要求在网上参加心理品质测试。

2.时间：具体时间以聘用单位通知时间为准。

3.心理品质测试网址：https://cp.zgrsw.cn/。

4.心理品质测试的结果仅供聘用单位参考，不计入考生综合成绩。参加了心理品质测试的考生方可进入现场资格审查。

（六）现场资格审查

1.通过综合素质评估且参加了心理品质测试的人员自行携带现场资格审查所需的相关材料按时参加现场资格审查。

2.时间：预计在2022年4月21日，9:00-12:00，14:00-17:00（具体时间以聘用单位通知为准，请考生保持手机通讯顺畅）。

3.地点：以聘用单位通知为准。现场资格审查合格者方可参加面试。

（七）面试

1.时间：待定，具体时间以聘用单位通知为准。

2.地点：另行通知。

面试可采取说课、试教、面谈、问答等多种形式进行。成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分，按70%折算计入综合成绩。成绩低于60分者不得进入下一轮。面试成绩当场公布。

根据面试合格者成绩从高到低排序，各岗位按1：3的比例确定进入笔试人员。未达到上述比例的，按实际人数进入笔试。进入笔试人员名单于面试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站公布。

（八）笔试

1.笔试由市教育局统一组织。

2.时间：待定，具体以聘用单位通知为准。

3.地点：另行通知。

4.内容：笔试内容为教育学、心理学等相关知识。

笔试成绩满分为100分，四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分，按30%折算计入综合成绩。成绩低于60分者不得进入下一轮。

按照面试成绩占70%、笔试成绩占30%的比例确定考生综合成绩。总分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。综合成绩达60分及以上者方可进入体检。如出现综合成绩相同，则按面试成绩合格者从高到低依次排序确定；如面试成绩仍相同者，则按笔试成绩合格者从高到低依次排序确定。

符合岗位条件的报考者如具有与报考岗位相对应的高级专业技术资格的，免笔试（但计入进入笔试人员范围），其面试成绩为报考者综合成绩。

对于学位要求为学士及以上、硕士及以上的岗位，符合岗位条件的报考者如具有博士学位的，免笔试（但计入进入笔试人员范围），其面试成绩为报考者综合成绩。

笔试成绩、综合成绩及参加体检人员名单于笔试结束后的10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站公布。

（九）体检

1.时间：待定，具体以聘用单位通知为准。

2.地点：另行通知。

（十）考察对体检合格者进行考察。

（十一）公示根据考试、体检、考察的结果，在广州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gz.gov.cn/)对拟聘用人员进行7个工作日的公示。

（十二）递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可在同一岗位按照综合成绩合格者从高到低顺序依次递补其他考生。是否递补体检、考察，由招聘单位决定。

1.考生体检或考察不合格的;

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人选放弃聘用的;

4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

（十三）办理调配及聘用手续

1.公示后无异议的或有异议但经查实符合聘用条件的人员确定为聘用人员，按有关规定办理聘用手续。报考者本人放弃的（在三个月内未能根据聘用单位管理要求办理好相关调配及聘用手续的，也视为本人放弃），可按综合成绩合格者由高到低依次进行递补。

2.成功聘用的人员实行人员聘用制，聘用期间按聘用单位公布的岗位情况享受政府规定的工资福利待遇。同时实行试用期，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

优厚待遇

（一）受聘人员享受国家事业单位编制内人员薪酬福利；

（二）按照相关规定提供教师公寓住房；

（三）解决广州市户口；

（四）根据实际情况协助解决子女入学问题。

其他事项提醒

上述仅为本次招聘流程及重要时间节点提醒，具体招聘条件、各项流程要求、防疫要求、各项附件等更多详细内容请点击文末阅读原文查看公告。

咨询电话：020-81261225（工作日8:00-12:00；14:30-17:30）。

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