关键词： 招教考试
报名时间：2019年3月15日
面试时间：2019年3月23日
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》（桂人社发〔2017〕60号）等文件精神，为进一步加强大新县高中学校教师队伍建设，不断提高我县高中学校教育教学质量，经市教育局、人社局同意，我县高中学校定于2019年3月组织开展面向高校公开招聘高中教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
6.报名者应同时符合招聘岗位要求。考生所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近。详见《2019年大新县高中学校招聘急需紧缺学科教师岗位计划表》。
7.具有相应的教师资格证书（暂不能提供者，需在2019年8月19日前提供，不能提供者，取消聘用资格）。
8.具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员；
（2）受党纪政纪处分尚未解除的；
（3）因违法违纪正被立案调查的；
（4）在校期间曾受过违纪处分的；
（5）法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员的。
二、招聘对象及方式
（一）招聘对象：2019年全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生。
（二）招聘方式：招聘采取现场报名、资格审查、面谈、发放面试通知书、统一面试（试讲）、体检、考核、签订就业意向、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。（一经聘用，在所聘用的岗位服务期限不少于3年）。
三、招聘工作有关事项、程序及时间安排
(一)招聘岗位、人数和条件
招聘岗位名称、招聘人数、资格条件及范围，详见附件1《2019年大新县高中学校公开招聘急需紧缺学科教师岗位计划表》。
（二）时间安排
1.发布公告
按有关规定在崇左市人才网、广西毕业生就业网、大新县政府网等网站发布招聘公告。
2.报名及资格审查
考生报名不收取报名费。符合条件的考生按要求如实填写《崇左市大新县高中学校招聘紧缺学科教师报名登记表》（一式两份）。报名时主要验证考生的身份证、毕业生就业推荐表、教师资格证及其它相关材料。验证时需交验上述证件的原件并交A4纸复印件，复印件按上述证件顺序装订成册。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片2张。
（1）报名时间：2019年3月15日
（2）报名方式：
①现场报名。2019年3月15日（8:00-18:00）应聘人员现场填写《报名表》，交现场招聘工作人员审核，并提出是否同意报考意见。现场报名不收取报名费。现场报名地点：南宁师范大学、广西师范大学、广西民族大学、广西民族师范学院、玉林师范学院、大新县教育局人事股。
②通过招聘邮箱报名。应聘人员填写报名表后，将《报名表》于2019年3月15日18:00前发到招聘邮箱:dxgzjszp@163.com，由招聘工作人员对应聘人员提供的报名信息进行资格审核，对符合报考条件的应聘人员通知其参加面试。
（3）其他事项：
①报考人员提供身份证、学校出具的相关证明材料及招聘岗位要求的其它有关证件报名。报考人员所提交的申请材料须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
②应聘人员只能选择一个岗位进行报名；报名与面试使用的身份证（二代）须一致。
3.面试
（1）确定面试人员办法。报名结束后，由招聘单位及其主管部门对报考人员进行严格审查和筛选，按招聘人数不低于1：3的比例确定面试人员。达不到1：3面试比例的岗位，属特殊岗位确实需要进人的，须经招聘单位主管部门同意，报县事业单位招聘领导小组批准后，才能进入面试程序。面试人员确定后，招聘单位将面试人员名单及其资料报县人力资源和社会保障局审核。面试人员名单在大新县人民政府网（www.daxin.gov.cn）公布。对不入围面试的报考人员，招聘单位负责通知其本人。
（2）面试的组织实施。县教育局会同县委组织部、县人社局负责组织实施。
（3）面试时间：2019年3月23日
（4）面试地点：南宁师范大学
（5）面试命题：面试试题由县事业单位招聘领导小组办公室组织命题并做好保密工作。
（6）面试方式：面试采取专业测试（试讲）方式进行，每位考生备课时间为20分钟，面试时间为10分钟。面试成绩按百分制计，并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，面试分值满分为100分。面试成绩60分为合格，面试成绩不合格者，不得确定为聘用人选。
面试成绩在当天面试结束后当场公布，面试成绩并列的考生通过加试方式确定体检入围人选。
（7）评委组成：由县事业单位招聘领导小组办公室组织具有丰富教学经验人员组成评委组，负责对考生面试的评分工作。
4.体检
由县事业单位招聘领导小组办公室组织体检工作。根据招聘岗位考生的面试成绩从高分到低分按招聘人数1：1比例确定体检人选。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。如体检不合格或自动放弃的，在该职位面试成绩合格的人选中，从高分到低分依次递补。体检费用由报考人员承担。
（1）体检时间：（待定）。
（2）体检地点：（待定）。
（3）工作人员：由县事业单位招聘领导小组办公室组织人员组成体检工作组。
5.考核
（1）确定考核人员办法。体检合格人员确定为考核人选。
（2）考核内容。主要考察被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对被考核对象的应聘资格条件及相关材料进行复查。
（3）考核工作要求。考核工作由县教育部门与组织、人事部门负责，由2人以上组成考核小组。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后形成书面材料，明确提出考核意见,提交主管部门领导小组子讨论通过，报县事业单位招聘领导小组核准。如果考核不合格或考生自动放弃的，在该职位面试成绩合格的人选中，从高分到低分依次递补。
6.签约
考核结束后，由用人单位及县教育部门与考核合格人员签订《毕业生就业协议书》。
7.公示
招聘主管部门根据报考者的面试成绩、体检结果和考核情况，经县事业单位招聘领导小组研究，择优确定拟聘用人员，并在崇左市人才网、广西毕业生就业网及县内相关网站进行公示，公示期不少于5个工作日。
8.签订聘用合同，办理入编手续
公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经县事业单位招聘领导小组批准同意后，报崇左市人力资源和社会保障局审批，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同（聘用合同约定3年的合同期限），按相关规定程序办理入编手续。
四、组织纪律
（一）各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。负责招聘工作的有关人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应当回避。
（三）严格公开招聘纪律。对有下列情形的，给予严肃处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报考人员在考试、体检、考核过程中作弊或弄虚作假的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.负责招聘工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的;
6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）规定的其他情形的。
（四）对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可;已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。
（五）对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试资格或聘用资格，并记入诚信档案。
五、其他
本简章由大新县教育局负责解释。
报考咨询电话：
0771-3626978（大新县教育局人教股）
0771-3632958（大新县考核与事业单位管理股）
附件：
大新县教育局
大新县人力资源和社会保障局
2019年3月7日
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