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2018教师招聘高频考点:材料分析(二)
2018-11-06 08:09 中国教师招聘网

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2018教师招聘高频考点:材料分析(二)

4.《请善待学生的评价》学生观

年底,学校对教师的年终考核进行改革,在考核时加上了“学生评估教师”这栏目。成绩一出来,我竟是全校最低分,当时我非常愤怒的对学生一顿痛骂。学生都低着头,满脸的恐惧。第三天,我在改作业时,忽然看到一张小纸条,纸条上写着:“老师,请你别再生我们的气了,我们不是说你课上得不好,而是因为你动不动就对我们发脾气、骂人,有时为一点小事大发雷霆甚至不上课。说真的,听你的课我们总有一种压抑感,生怕,一不小心被你骂。老师,真没想到给你造成这么大的伤害。请原谅我们吧!”下面是10个学生的署名。问题:请你结合案例谈谈教师如何转变学生观,如何转变自己的教育教学行为。

[参考答案]:首先,阐述现代学生观。(学生是发展中的人,用发展的观点认识学生:学生身心发展是有规律的,学生处于发展中的人,有巨大发展潜能;学生是独特的人:学生是完整的人,学生都具有自身的独特性,学生与成人之间存在巨大的差异性;学生是独立意义的人:学生是学习的主体,学生独立于教师头脑之外,不以教师的意志为转移,学生是责权主体。现代学生观要求教师要转变传统的学生观,用发展观来看待学生,允许学生犯错误,尊重学生主体,不能打骂学生,体罚学生,学校老师有对学生进行管理和教育的责任,但是对学生权利有所制约,让学生知道自己的权利、责任义务)

其次,结合分析。案例中的教师在“学生评评估教师”得分最低,应该引起该教师高度重视,第一,反思自己教育教学行为、反思自己的学生观。反思自己平时对待学生的行为,是否合适恰当。而不是痛骂学生、甚至记恨学生。如果一个老师没有认识到自己的错误,他永远不可能改正自己的错误,获得教师专业成长;第二,该教师应该放下教师的架子,到学生中去,和学生深入沟通,真正认识到自己的失误和不足,教育问题所在。最后,该教师加强平时的业务学习,从学生评价来看,学生是很认可教师的教学水平,因此该教师重点要加强教师观、学生观方面学习,切实提高自己的职业道德素养。

5.课堂中的吵闹(教学观)

作为一名中学语文教师,我热爱我的工作;注意在学习中激发学生的学习兴趣,让他们主动参与到教学过程中来。但是,我真的感觉学生有的时候实在是太吵闹了,在讲课过程中,有的学生会在下面说话或插话进来;在自学或做练习时,有的同学会在那里窃窃私语或很自由地讨论问题;在课堂讨论的时候更是难以把握,学生会争论不休;在课间休息时更是乱作一团……。问题:如果你是这位老师,对于课堂吵闹的现象,你的基本态度和常规做法是什么?

[参考答案]:基本态度:课堂确实需要纪律,但课堂气氛更加重要。课堂纪律要有助于营造一个良好的课堂气氛,符合儿童的生理和心理发展特点,容纳儿童的不同个性。学生的动作与声音(言为心声)是学生成长的一部分,学校应适应学生的发展,允许学生比较自由地参与。动作和语言是儿童情绪、情感的伴随物,在激烈的讨论中儿童可以表达自己内心的喜悦、愤怒、遗憾和沮丧。教师要与学生分享这种情感,常规做法:不追求课堂的绝对安静,保持稍稍的喧闹。改变课堂的权威结构和主体定位,即由教师作为权威的主体和偏向于教师的权威结构向以学生为学习的主体、师生民主平等的权力结构转变。

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(发布人:liujunxia)

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